Notre chemin pour devenir “Entreprise à mission”

Efalia est profondément engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale, réalisant des actions concrètes pour améliorer ses impacts environnementaux et sociaux. Notre entreprise s’efforce de bâtir un avenir durable en investissant activement dans des pratiques respectueuses de la planète et des générations futures. Mais nous ne nous arrêtons pas là : Efalia aspire à aller encore plus loin en cherchant à obtenir le statut d’entreprise à mission. Ce modèle permet d’intégrer explicitement des objectifs sociaux et environnementaux dans nos statuts et notre raison d’être, renforçant ainsi notre engagement envers un monde durable et responsable. C’est un travail transdisciplinaire mené par la direction, l’équipe RSE et le comité de mission Efalia.

Mais qu’est-ce qu’une entreprise à mission ?

« La notion de « société à mission » correspond à une qualité reconnue aux sociétés garantissant le respect d’engagements sociaux et environnementaux. Au-delà de la seule recherche du profit, la société à mission se donne pour objectif de contribuer positivement à la société ou à l’environnement. L’intérêt principal pour la société est de mettre en avant l’aspect altruiste de son activité vis-à-vis de ses partenaires, de ses clients et des institutions. »

 – Définition de entreprendre.service-public.fr

Les 3 conditions pour devenir une entreprise à mission

Nous travaillons sur ces trois grands projets pour réaliser notre objectif.

1. La “raison d’être” de l’entreprise

C’est un guide dans l’orientation économique de l’entreprise : adoption de principes spécifiques auxquels l’entreprise consacre des ressources afin de réaliser ses activités. Elle donne du sens aux activités et souligne l’ambition profonde de l’entreprise.

Plusieurs étapes pour sa création ont déjà été clôturées, notamment celle de l’IKIGAI, une méthode reconnue qui permet de mettre en lumière :

• Ce que l’entreprise aime faire
• Ce qu’Efalia réalise par rapport à 3 principes éthiques : prendre soin des humains, préserver la planète, se fixer des limites et partager équitablement
• Ce qu’Efalia fait bien
• Ce pour quoi Efalia est payée

2. Un ou plusieurs objectifs environnementaux

L’entreprise doit s’engager à atteindre ces objectifs à travers ses activités. Ils doivent être définis de manière assez détaillée pour permettre une évaluation et un contrôle effectifs.

C’est pourquoi nous publions chaque année notre DPEF qui reprend nos enjeux et propose un tableau de bord des activités associées.

3. Les modalités de suivi et d’accomplissement

Les modalités de suivi de l’accomplissement de sa mission doivent être clairement établies dans les statuts. Pour cela, l’entreprise doit créer un comité de mission, qui est séparé de ses organes de direction habituels et doit comprendre au minimum un employé.

La transformation en entreprise à mission reflète notre aspiration à intégrer des objectifs sociaux et environnementaux au cœur de notre identité d’entreprise. Cette démarche, bien qu’exigeante, est pour nous une source d’inspiration et de motivation. Nous croyons fermement en la valeur et l’impact positif de ce projet, non seulement pour notre entreprise, mais aussi pour la société dans son ensemble.

C’est avec enthousiasme et persévérance que nous avançons sur ce chemin, convaincus que chaque pas nous rapproche de notre but ultime :

Devenir une entreprise qui, au-delà de la recherche de profit, s’engage résolument pour le bien-être commun et la durabilité.